轮值书记携手青年小助手激活党支部建设的澎湃引擎 迈向党建新高度, 为深入贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，进一步提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党员的先锋模范作用，工作总站党支部于7月正式启动“轮值书记+青年小助手”工作模式，强化支部建设，锻炼党员队伍，全面开启支部党建工作新局面。一直以来，党支部工作由固定人员承担，容易出现工作思路局限、工作方式固定、工作缺乏创新、党员参与度不高等问题。为改善这一局面，为党支部工作注入新活力、增添新动能，工作总站党支部积极探索创新，借鉴先进经验，结合自身实际，在局机关党委指导下推出了“轮值书记+青年小助手”工作模式，以月度为周期，组织资深党员轮流担任轮值书记，搭配一名青年小助手辅助推动工作，探索实现支部工作从“坐等听指挥”到“我也尽份心”、从“一人挑大梁”到“众人共掌舵”的积极转变。各位轮值书记轮岗期间，将承担起组织策划支部活动、传达上级党组织精神、了解党员思想动态等多项重要职责。由入党积极分子担任的青年小助手也将深入开展党支部工作实践，全面参与组织生活，辅助轮值书记完成支部当月各项工作。全体支委会成员“隐而不缺”，全程持续关注、及时指导，积极推动“轮值书记+青年小助手”工作模式顺利实施。通过工作角色的转换，引导老中青党员干部从思想认知上进行换位思考，更加深刻地理解党支部工作的重要性和复杂性，进而在实践行动中增强责任担当意识，培养主动参与习惯。“轮值书记+青年小助手”工作模式是工作总站党支部在党建工作中的一次大胆尝试和积极探索。这一工作模式的实施，不仅为广大党员提供了锻炼和成长的平台，也为党支部发展注入了新的思想与活力。工作总站党支部将以党支部品牌建设为目标，凝聚全体党员的智慧和力量，不断总结经验、完善机制，用好、用活“轮值书记+青年小助手”工作模式，支部上下一条心、全员同频谱新曲，共同提振支部凝聚力和向心力，让党建工作深度融入林草事业发展脉搏，持续推动林草事业高质量发展。