二连浩特市自然资源局坚持以党建为引领，将草原网格管理作为党建工作向基层延伸的重要载体，聚焦草原网格员勇担责任的核心特质。通过强化思想淬炼、压实岗位履职、深化党群联动，推动草原网格员在践行职责中彰显担当，实现党建工作与草原保护深度融合、互促共进，助力全局党建工作迈向新高度。目前，二连浩特市自然资源局共有专职草原网格员29名、兼职5名，主要承担管护区域草原资源巡护、草畜平衡与禁牧休牧制度落实监督、过牧超载行为处置等职责，是党建工作在草原一线的具体践行者。在这些网格员中，共计有共产党员6人，分别分布在4个嘎查的网格员队伍中，在各种巡护工作中起到了先锋模范作用。
一、以学习铸魂强责任，筑牢党建思想根基
二连浩特市自然资源局严格落实草原网格员定期参加学习活动的职责要求，将草原网格员纳入党员教育体系，与全单位所有党员进行集中学习、季度专题研讨、日常线上补充的学习机制。学习内容涵盖党的创新理论、生态保护重要论述、《中国共产党章程》等党的理论，以及《中华人民共和国草原法》、《草畜平衡管理办法》等法律法规和管护专业知识。上半年组织集中学习12次，专题研讨6次，累计覆盖网格员348人。针对草原网格员基层实践丰富但理论薄弱的特点，二连浩特市自然资源局实施党员骨干带学计划，由党员干部担任辅导员，结合网格工作实际解读政策内涵，推动绿水青山就是金山银山理念转化为守护草原的责任认知。
系列的学习显著提升了草原网格员的政治素养与责任担当。为推动成果落地，二连浩特市自然资源局推行学用结合清单管理，要求网格员结合实际工作制定履职清单，将保护草原是践行党的宗旨这一认知，转化为“主动巡护、靠前劝导、及时处置”的具体行动，并发挥带头作用。如今，他们的学习笔记中，既有政策条文梳理，更有护好草原就是为党守好生态阵地、为群众护好生计根基的担当感悟。这种思想与行动的统一，让党建工作在基层有了坚实践行主体，为全局党建工作迈向新高度提供了核心动力。
二、以履职尽责显担当，夯实党建实践载体
党建工作的成效最终体现在履职实效中，而草原网格员的责任担当正是推动党建工作向基层深化的重要依托。二连浩特市自然资源局引导草原网格员以高度责任感践行职责，将具体工作转化为党建落地的实践载体，切实推进党建工作走深走实。
在掌握管护区域草原资源状况与日常巡护中，草原网格员主动延伸责任边界，通过扎实履职为党建工作注入精准性。严格执行每月至少5次全面巡护、特殊时段增加巡护制度，精准记录植被覆盖度、牧草生长状况、牲畜存栏量等数据，建立动态台账并每季度形成网格草原资源分析报告。针对偏远区域和植被敏感区主动增加巡护频次，年均累计巡护里程超6.4万公里，收集基础数据3000余条。这些资料为二连浩特市自然资源局党组织制定草原保护政策提供了精准依据，让党建决策更贴合基层实际、更具实践效能。
在发现过牧超载行为并及时制止、上报的工作中，草原网格员始终坚持原则、认真履职，尤其是党员网格员，以实际行动让党建工作在基层的纪律性得到了更充分的体现。对部分牧户看重短期收益、忽视长远保护的认识误区，网格员细致解读政策法规，将生态效益与长远利益的内在关联清晰阐释。对于首次违规者耐心劝导，对多次违规者坚决制止并收集证据及时上报。至2025年7月，累计制止过牧超载和偷牧行为19起，其中过牧行为3起，偷牧行为16起，上报典型案例8起。这种对制度的坚决执行，将党建工作的纪律要求转化为基层治理实效，既维护了草原保护政策的严肃性，更强化了基层对党组织决策部署的执行力。
三、以机制保障固责任，推动党建常态长效
为确保草原网格员的责任担当持续转化为党建工作实效，二连浩特市自然资源局建立健全配套机制，形成责任明确、考核严格、保障有力的闭环管理体系，以制度建设推动党建工作深入开展。
二连浩特市自然资源局依据《内蒙古自治区草原网格员管理办法》和《自治区边境干旱牧区开展整建制禁牧试点实施方案》要求，结合二连浩特市地方特点，制定草原网格员绩效考核管理体系，将考核作为党建工作向基层延伸的关键举措。结合党建工作明确草原网格员责任：在巡护中同步排查边境草原生态隐患、向牧户宣讲党的生态保护政策、收集群众对基层党建的意见建议。同时，将履职情况纳入党建工作考核体系，从学习成效、巡护质量、群众评价等具体指标入手，实行半年度考核与年度总评相结合的方式，考核结果直接与评优评先、补贴发放挂钩。通过将考核指标与责任清单、党建要求深度绑定，把草原网格员的责任担当转化为党建工作在基层的具体成效，形成比责任、比担当、比实效的良好氛围，让责任担当成为基层党建的鲜明底色。
此外，二连浩特市自然资源局建立党员干部联网格机制，每名党员网格员联系4－5名草原网格员，每月深入网格开展共同巡护、共同学习、共同解决问题活动。全年累计为草原网格员解决政策解读、协调沟通等实际困难22件，为其履职提供了有力支撑。这一闭环管理体系的落地，将草原网格员考核与党建工作深度融合，不仅强化了网格队伍的责任担当，还以制度保障推动党建工作从组织建设向效能提升的跨越。
通过草原网格员在各项职责中彰显的责任担当，二连浩特市自然资源局实现了党建工作与草原保护的双向赋能。一方面，草原网格员以实际行动将党建要求转化为基层实践，让党旗在草原一线高高飘扬；另一方面，党建引领下的网格管理成效显著，草原生态持续改善，牧民满意度稳步提升。下一步，二连浩特市自然资源局将继续深化“党建＋学习引领＋队伍培养＋自主力创新”模式，进一步强化网格员责任担当，以更实举措推动党建工作与业务工作深度融合，为二连浩特市草原生态保护和高质量发展提供坚实组织保障。
勇担责任强根基 网格赋能促党建
来源： 二连浩特市自然资源局
勇担责任强根基 网格赋能促党建 , 二连浩特市自然资源局坚持以党建为引领，将草原网格管理作为党建工作向基层延伸的重要载体，聚焦草原网格员勇担责任的核心特质。通过强化思想淬炼、压实岗位履职、深化党群联动，推动草原网格员在践行职责中彰显担当，实现党建工作与草原保护深度融合、互促共进，助力全局党建工作迈向新高度。目前，二连浩特市自然资源局共有专职草原网格员29名、兼职5名，主要承担管护区域草原资源巡护、草畜平衡与禁牧休牧制度落实监督、过牧超载行为处置等职责，是党建工作在草原一线的具体践行者。在这些网格员中，共计有共产党员6人，分别分布在4个嘎查的网格员队伍中，在各种巡护工作中起到了先锋模范作用。一、以学习铸魂强责任，筑牢党建思想根基二连浩特市自然资源局严格落实草原网格员定期参加学习活动的职责要求，将草原网格员纳入党员教育体系，与全单位所有党员进行集中学习、季度专题研讨、日常线上补充的学习机制。学习内容涵盖党的创新理论、生态保护重要论述、《中国共产党章程》等党的理论，以及《中华人民共和国草原法》、《草畜平衡管理办法》等法律法规和管护专业知识。上半年组织集中学习12次，专题研讨6次，累计覆盖网格员348人。针对草原网格员基层实践丰富但理论薄弱的特点，二连浩特市自然资源局实施党员骨干带学计划，由党员干部担任辅导员，结合网格工作实际解读政策内涵，推动绿水青山就是金山银山理念转化为守护草原的责任认知。系列的学习显著提升了草原网格员的政治素养与责任担当。为推动成果落地，二连浩特市自然资源局推行学用结合清单管理，要求网格员结合实际工作制定履职清单，将保护草原是践行党的宗旨这一认知，转化为“主动巡护、靠前劝导、及时处置”的具体行动，并发挥带头作用。如今，他们的学习笔记中，既有政策条文梳理，更有护好草原就是为党守好生态阵地、为群众护好生计根基的担当感悟。这种思想与行动的统一，让党建工作在基层有了坚实践行主体，为全局党建工作迈向新高度提供了核心动力。 二、以履职尽责显担当，夯实党建实践载体党建工作的成效最终体现在履职实效中，而草原网格员的责任担当正是推动党建工作向基层深化的重要依托。二连浩特市自然资源局引导草原网格员以高度责任感践行职责，将具体工作转化为党建落地的实践载体，切实推进党建工作走深走实。在掌握管护区域草原资源状况与日常巡护中，草原网格员主动延伸责任边界，通过扎实履职为党建工作注入精准性。严格执行每月至少5次全面巡护、特殊时段增加巡护制度，精准记录植被覆盖度、牧草生长状况、牲畜存栏量等数据，建立动态台账并每季度形成网格草原资源分析报告。针对偏远区域和植被敏感区主动增加巡护频次，年均累计巡护里程超6.4万公里，收集基础数据3000余条。这些资料为二连浩特市自然资源局党组织制定草原保护政策提供了精准依据，让党建决策更贴合基层实际、更具实践效能。在发现过牧超载行为并及时制止、上报的工作中，草原网格员始终坚持原则、认真履职，尤其是党员网格员，以实际行动让党建工作在基层的纪律性得到了更充分的体现。对部分牧户看重短期收益、忽视长远保护的认识误区，网格员细致解读政策法规，将生态效益与长远利益的内在关联清晰阐释。对于首次违规者耐心劝导，对多次违规者坚决制止并收集证据及时上报。至2025年7月，累计制止过牧超载和偷牧行为19起，其中过牧行为3起，偷牧行为16起，上报典型案例8起。这种对制度的坚决执行，将党建工作的纪律要求转化为基层治理实效，既维护了草原保护政策的严肃性，更强化了基层对党组织决策部署的执行力。 三、以机制保障固责任，推动党建常态长效为确保草原网格员的责任担当持续转化为党建工作实效，二连浩特市自然资源局建立健全配套机制，形成责任明确、考核严格、保障有力的闭环管理体系，以制度建设推动党建工作深入开展。二连浩特市自然资源局依据《内蒙古自治区草原网格员管理办法》和《自治区边境干旱牧区开展整建制禁牧试点实施方案》要求，结合二连浩特市地方特点，制定草原网格员绩效考核管理体系，将考核作为党建工作向基层延伸的关键举措。结合党建工作明确草原网格员责任：在巡护中同步排查边境草原生态隐患、向牧户宣讲党的生态保护政策、收集群众对基层党建的意见建议。同时，将履职情况纳入党建工作考核体系，从学习成效、巡护质量、群众评价等具体指标入手，实行半年度考核与年度总评相结合的方式，考核结果直接与评优评先、补贴发放挂钩。通过将考核指标与责任清单、党建要求深度绑定，把草原网格员的责任担当转化为党建工作在基层的具体成效，形成比责任、比担当、比实效的良好氛围，让责任担当成为基层党建的鲜明底色。 此外，二连浩特市自然资源局建立党员干部联网格机制，每名党员网格员联系4－5名草原网格员，每月深入网格开展共同巡护、共同学习、共同解决问题活动。全年累计为草原网格员解决政策解读、协调沟通等实际困难22件，为其履职提供了有力支撑。这一闭环管理体系的落地，将草原网格员考核与党建工作深度融合，不仅强化了网格队伍的责任担当，还以制度保障推动党建工作从组织建设向效能提升的跨越。 通过草原网格员在各项职责中彰显的责任担当，二连浩特市自然资源局实现了党建工作与草原保护的双向赋能。一方面，草原网格员以实际行动将党建要求转化为基层实践，让党旗在草原一线高高飘扬；另一方面，党建引领下的网格管理成效显著，草原生态持续改善，牧民满意度稳步提升。下一步，二连浩特市自然资源局将继续深化“党建＋学习引领＋队伍培养＋自主力创新”模式，进一步强化网格员责任担当，以更实举措推动党建工作与业务工作深度融合，为二连浩特市草原生态保护和高质量发展提供坚实组织保障。
二连浩特市自然资源局坚持以党建为引领，将草原网格管理作为党建工作向基层延伸的重要载体，聚焦草原网格员勇担责任的核心特质。通过强化思想淬炼、压实岗位履职、深化党群联动，推动草原网格员在践行职责中彰显担当，实现党建工作与草原保护深度融合、互促共进，助力全局党建工作迈向新高度。目前，二连浩特市自然资源局共有专职草原网格员29名、兼职5名，主要承担管护区域草原资源巡护、草畜平衡与禁牧休牧制度落实监督、过牧超载行为处置等职责，是党建工作在草原一线的具体践行者。在这些网格员中，共计有共产党员6人，分别分布在4个嘎查的网格员队伍中，在各种巡护工作中起到了先锋模范作用。
一、以学习铸魂强责任，筑牢党建思想根基
二连浩特市自然资源局严格落实草原网格员定期参加学习活动的职责要求，将草原网格员纳入党员教育体系，与全单位所有党员进行集中学习、季度专题研讨、日常线上补充的学习机制。学习内容涵盖党的创新理论、生态保护重要论述、《中国共产党章程》等党的理论，以及《中华人民共和国草原法》、《草畜平衡管理办法》等法律法规和管护专业知识。上半年组织集中学习12次，专题研讨6次，累计覆盖网格员348人。针对草原网格员基层实践丰富但理论薄弱的特点，二连浩特市自然资源局实施党员骨干带学计划，由党员干部担任辅导员，结合网格工作实际解读政策内涵，推动绿水青山就是金山银山理念转化为守护草原的责任认知。
系列的学习显著提升了草原网格员的政治素养与责任担当。为推动成果落地，二连浩特市自然资源局推行学用结合清单管理，要求网格员结合实际工作制定履职清单，将保护草原是践行党的宗旨这一认知，转化为“主动巡护、靠前劝导、及时处置”的具体行动，并发挥带头作用。如今，他们的学习笔记中，既有政策条文梳理，更有护好草原就是为党守好生态阵地、为群众护好生计根基的担当感悟。这种思想与行动的统一，让党建工作在基层有了坚实践行主体，为全局党建工作迈向新高度提供了核心动力。
二、以履职尽责显担当，夯实党建实践载体
党建工作的成效最终体现在履职实效中，而草原网格员的责任担当正是推动党建工作向基层深化的重要依托。二连浩特市自然资源局引导草原网格员以高度责任感践行职责，将具体工作转化为党建落地的实践载体，切实推进党建工作走深走实。
在掌握管护区域草原资源状况与日常巡护中，草原网格员主动延伸责任边界，通过扎实履职为党建工作注入精准性。严格执行每月至少5次全面巡护、特殊时段增加巡护制度，精准记录植被覆盖度、牧草生长状况、牲畜存栏量等数据，建立动态台账并每季度形成网格草原资源分析报告。针对偏远区域和植被敏感区主动增加巡护频次，年均累计巡护里程超6.4万公里，收集基础数据3000余条。这些资料为二连浩特市自然资源局党组织制定草原保护政策提供了精准依据，让党建决策更贴合基层实际、更具实践效能。
在发现过牧超载行为并及时制止、上报的工作中，草原网格员始终坚持原则、认真履职，尤其是党员网格员，以实际行动让党建工作在基层的纪律性得到了更充分的体现。对部分牧户看重短期收益、忽视长远保护的认识误区，网格员细致解读政策法规，将生态效益与长远利益的内在关联清晰阐释。对于首次违规者耐心劝导，对多次违规者坚决制止并收集证据及时上报。至2025年7月，累计制止过牧超载和偷牧行为19起，其中过牧行为3起，偷牧行为16起，上报典型案例8起。这种对制度的坚决执行，将党建工作的纪律要求转化为基层治理实效，既维护了草原保护政策的严肃性，更强化了基层对党组织决策部署的执行力。
三、以机制保障固责任，推动党建常态长效
为确保草原网格员的责任担当持续转化为党建工作实效，二连浩特市自然资源局建立健全配套机制，形成责任明确、考核严格、保障有力的闭环管理体系，以制度建设推动党建工作深入开展。
二连浩特市自然资源局依据《内蒙古自治区草原网格员管理办法》和《自治区边境干旱牧区开展整建制禁牧试点实施方案》要求，结合二连浩特市地方特点，制定草原网格员绩效考核管理体系，将考核作为党建工作向基层延伸的关键举措。结合党建工作明确草原网格员责任：在巡护中同步排查边境草原生态隐患、向牧户宣讲党的生态保护政策、收集群众对基层党建的意见建议。同时，将履职情况纳入党建工作考核体系，从学习成效、巡护质量、群众评价等具体指标入手，实行半年度考核与年度总评相结合的方式，考核结果直接与评优评先、补贴发放挂钩。通过将考核指标与责任清单、党建要求深度绑定，把草原网格员的责任担当转化为党建工作在基层的具体成效，形成比责任、比担当、比实效的良好氛围，让责任担当成为基层党建的鲜明底色。
此外，二连浩特市自然资源局建立党员干部联网格机制，每名党员网格员联系4－5名草原网格员，每月深入网格开展共同巡护、共同学习、共同解决问题活动。全年累计为草原网格员解决政策解读、协调沟通等实际困难22件，为其履职提供了有力支撑。这一闭环管理体系的落地，将草原网格员考核与党建工作深度融合，不仅强化了网格队伍的责任担当，还以制度保障推动党建工作从组织建设向效能提升的跨越。
通过草原网格员在各项职责中彰显的责任担当，二连浩特市自然资源局实现了党建工作与草原保护的双向赋能。一方面，草原网格员以实际行动将党建要求转化为基层实践，让党旗在草原一线高高飘扬；另一方面，党建引领下的网格管理成效显著，草原生态持续改善，牧民满意度稳步提升。下一步，二连浩特市自然资源局将继续深化“党建＋学习引领＋队伍培养＋自主力创新”模式，进一步强化网格员责任担当，以更实举措推动党建工作与业务工作深度融合，为二连浩特市草原生态保护和高质量发展提供坚实组织保障。